Bewerbungsgespräch, Schulung, Leistungstracking — klingt nach einem normalen Job. Ist es aber nicht. Es ist organisierter Betrug.
Eine Stanford-Studie deckt auf: Algorithmen, die Bewerbungen filtern, diskriminieren systematisch nach Hautfarbe. Besonders hart trifft es Mehrfach-Bewerber.
Das FBI und Google schlagen Alarm. Die "Silent Ransom Group" schleust Fake-Mitarbeiter per Deepfake-Interview in echte Unternehmen — und räumt dann die Server leer.
Ein Geschäftsführer lädt heimlich Berge von Erwachsenenmaterial auf den Firmen-Fileshare. Als er panisch löscht, ruft er die IT zur Hilfe — und macht alles nur schlimmer.
Zwei US-Bürger haben jahrelang Laptops in ihren Wohnungen versteckt — für nordkoreanische IT-Arbeiter. Jetzt wandern sie in den Bau.
Zwei Amerikaner vermieteten ihre Wohnungen als Laptop-Farmen an nordkoreanische Hacker. Das FBI hat sie geschnappt. Jetzt sitzen beide hinter Gittern.
Zwei US-Bürger schleusten nordkoreanische IT-Arbeiter in Fortune-500-Konzerne und einen US-Rüstungskonzern. Schaden: 5 Millionen Dollar. Jetzt fällt das Urteil.
Klingt wie ein Thriller, ist aber Alltag: Nordkoreanische IT-Fachkräfte schleusen sich mit gefälschten Identitäten in westliche Unternehmen ein. KI macht die Tarnung fast perfekt.